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      首頁行業資訊 服裝貼牌加工廠管理:服裝工人請假帶來的困擾之應對措施!

      服裝貼牌加工廠管理:服裝工人請假帶來的困擾之應對措施!

      2019年10月18日14:52 一默


      管理人員應有的認知 那就是員工或多或少都會有一點私事待處理以及家族中發生的無論婚、喪、喜、慶、或返回老家探望長輩、需要請假處理。身體偶感不適,需要看醫生診治、或在家休養總之難免會請假一回的。因此在企業方或生產方,需要制定一套周全的補位措施來防范措手不及之損失,以及因而導致無法如期交貨帶來之被客戶索賠、甚至需要空運出口之厄遠。

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      補位措施的訂定

      1、設立代理人制度

      生產企業內対干部或職員請假均設置有代理人制度,一旦有人事前請短期的假

      就開始啟動代理人機制,請假單內看不到代理人簽名之狀況下,通常是不會準假的,單位領導要準假就得先追蹤第一順位代理人為何無簽字之原因。除非單位領導自己愿負起第二順位職務之代理人之擔待責任,同時應対請假期間發生之重要事項有所擔待、協調、連糸並即時做處理避免導致因延誤而使企業蒙受損失。連累到本身因而受到相當程度之懲處。

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      2、代理人之順位規劃

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