金沙体育岗位练兵的目的，是提高员工发现、分析、解决岗位问题的能力。岗位需要什么能力、遇到什么问题，就在生产现场针对这个需要和问题开展专门性练兵，练兵与实干在同一个场景之中，练兵与用兵无缝衔接，有利于所学知识、所练技能迅速转化为创新创造能力，避免练非所用、用非所练造成的培训资源浪费。

　　坚持生产现场练兵，所学知识金沙体育、所练技能马上就投入到岗位应用之中，干中练、练中干，以练促干、以干促练，即练即用，通过不断重复、反复实践金沙体育，学而时习之，温故而知新，有利于强化知识与技能的巩固，学得快、记得牢，避免练与用存在的时间差而逐渐淡忘、生疏。

　　坚持生产现场练兵，把理论知识学习与实践技能训练相结合，通过手指口述、师傅指导、领导评点、骨干帮助，有利于实现知其然与知其所以然的统一，培养手脑并用本领，防止出现理论巨人、实践矮子和考试高分、实践低能的培训偏颇。

　　坚持生产现场练兵，无需建设专门的实训场地，也不需要把生产停下来、将人员集中起来开展学习训练，不停产、不停工，避免了员工在练兵场所与生产单位之间来回奔波，有利于解决工学矛盾和员工三班倒、难集中等难题，减轻了员工的负担，保证生产正常运行，具有明显的经济性、操作性。

　　坚持生产现场练兵，因人施策金沙体育、因岗施策、因需施策，一人一案金沙体育、一岗一练，划小了练兵单元金沙体育，有利于实现员工点单、企业接单，保证练兵方式、内容、时间、频次更好地对上员工的口味，激发练兵热情，避免大呼隆、齐步走造成的有人吃不饱而营养不良，有人反复吃剩饭而倒胃口影响练兵效果。（唐宗礼）