金沙体育目前由于疫情原因，为了配合疫情防护工作，减少大规模人群聚集，家居建材行业不能出门做传统的线下推广，只能通过线上活动，不做活动，自己的客户就变成了别人的客户了，面对如今的潮流趋势，类似于家居建材这样的传统行业，如何突破自我，发现新思路，适应新环境呢？今天安徽弘展网络科技和您一起来说说，当今比较流行的直播+裂变+KPI系统支撑金沙体育，实现一传十，十传百，百传千，千传万的火爆裂变新模式，安徽弘展网络科技提供直播活动全案策划服务。

　　（1） 店面投资成本高，员工工资成本，店面租金成本和房租水电成本，市场竞争力大，租金贵位置还不好

　　（2） 店面员工积极性差，因为来客渠道少金沙体育，现在很少客户会主动来门店，但是店面呢，又不得不需要人员看守，所以导致员工在店面无事可做，导购跑小区。人员监管难，导购去小区又找不到业主，很难有效果，没有业绩，嫌自己拿的底薪低，做了一两个月就离职了，这样的流动性，很难真正给企业创造有价值的销售。

　　（3） 小区摆点成本高，还要加上人员费用，主要是效果不明显，投钱砸广告，钱花了，浏览量也不高，下单业主少，没效果！

　　（4） 电话销售，打电话邀约客户的话，产品单一，首先客户不精准，电话的枯燥无味金沙体育，员工也没有积极性，现在电话封号严重，也不适合一味地电销邀约业主

　　（6） 家装联盟没有齐心协力，自己推荐自己的客户，针对性不强，很难在大池子里捞到鱼

　　现在几乎每个人都有手机，所以很多卖家会选择住卖家，如果你去住一个单间下的话，会为了得到好处享受更优惠的政策，套餐等服务，很多人会去看现场。只不过一旦加入了一个进去，就很难再出来了，因为卖的东西都是可以通过得到发展更好的展示，也就会产生冲动下单了。囤货囤货就是这么来的~。

　　一方面是它经济实惠，礼品包，更保持的买家，而另一方面是，你可以看到更多的商品表面，容易让他们判断和订单直播卖家。由于我们现在门店生意清淡，导购获客渠道少，砸钱广告宣传推广企业没有根据实际的效果，于是开始出现了直播裂变获客系统、也是我国众多商家获客的渠道。这时候，很多人都觉得：这简直就是随叫随到卖东西，像抖音，微博，那些网红那样？

　　远没有那么简单。仅实时部分。做直播的很多，但是我们确实没有通过几个赚钱。你看到的颤音，拥有数百万球迷的大V会赚钱，首先是所有的人真的有球迷基础，只要他送了几十万观看视频，而不是卖产品才怪呢？

　　人人非网红，特别是对于商场建材商们，没有一个用户信息基础，肯定是不行的，直播发展前期，需要通过推广。这就需要裂变获客。

　　目前了解一款不错裂变获客直播系统——弘展科技KPI系统支撑，以此产品做介绍：

　　它包含五大客户逻辑，报名即刻预约直播，即时秒杀卖券，集赞赢礼，海报裂变，裂变客户系统可实现层层裂变，实现一传十，十传百，百传千，千传万的火爆裂变新模式，可以让客户主动做自己转发，传播范围广，认识更多客户.

　　目的是为了获得准确的裂变客户，客户的利益是有可能住在当天下单。那我们的秒杀产品进行一定问题要做到劲爆，可能需要我们作为一款秒杀产品，平时在店面卖两三千，但是对于我们在秒杀里面也是我们只做到九块九或者十九块九这样的一个企业价格，只要学生参与秒杀的客户信息都必须先报名，然后通过邀请好友帮忙助力。

　　因此，我们有一个秒杀的产品可能会带来两只三百打算为我们的客户，这些客户在我们的购物引导他们回将要显示谁发出了一个链接，谁买车票的客户的客户就不用说了，因为他选择了购买票，拿着这笔钱，他需要购买我们的产品，这是精确的客户。

　　咱们秒杀产品这么给力，非常吸引企业客户，产品能够吸引更多客户是一方面，另一重要方面也离不开导购前期的宣传推广，那么我们怎么增加咱们导购工作人员的积极性，那就要配合着KPI员工管理绩效评价考核信息系统去执行了。

　　一个更重要的功能，它是一个追溯，引导在自己的业绩跟进中金沙体育，所有客户在自己的KPI，核销，个人排名，品牌排名，包括你的日常收入都会有细节在里面。从而创造导购之间的良性竞争，其性能多，谁得到的回报更多，自古以来就是这样一个道理。员工工作业绩考核这一块可制定相关规则，根据我们每个公司发展要求来。

　　最后要说的是，我们生活爆炸性单一的系统，所有的前期工作是要爆炸的现场，预导购努力促进每一个车主都可能订单支付在工作室存款一个晚上。

　　提前储备客户需要做好自己准备，客户对于现在企业没有工作时间外出选定，我们教师可以通过提前线上锁定客户金沙体育，疫情结束我们国家已经做好了服务的准备业主线上订货，线下看货提货，甚至补单。